Posizioni aperte ed esiti selezioni
Consulta le posizioni lavorative aperte, gli esiti delle selezioni e il link per l'invio del CV
La 3-I S.p.A. è una in-house con capitale sociale a partecipazione interamente pubblica nata con l’obiettivo di supportare l’attuazione delle strategie di trasformazione digitale dei servizi per le Amministrazioni Pubbliche che ne detengono il capitale e, più in generale, per il mondo della PA.
La Società ha il mandato di supportare le Pubbliche Amministrazioni italiane nel percorso di evoluzione digitale in ottica end-to-end offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia e mettendo a disposizioni idee, competenze e know-how altamente distintivi.
Siamo alla ricerca di professionisti qualificati e interessati a:
- contribuire all’evoluzione digitale di alcune tra le più importanti realtà pubbliche italiane, generando un valore aggiunto per cittadini, istituzioni e imprese;
- confrontarsi con una realtà in rapido sviluppo, dinamica e stimolante;
- far parte di un team che guiderà la nascita e lo sviluppo di una nuova realtà nel panorama delle in-house;
- partecipare a progetti innovativi in linea con gli ultimi trend in tema tecnologico e di digitalizzazione;
- lavorare in un contesto che investe sulla continua evoluzione delle competenze dei propri professionisti;
- entrare in una realtà attenta ai temi ESG, al benessere organizzativo e all’utilizzo di modelli di lavoro ibridi.
Se le posizioni aperte non corrispondono al tuo profilo ma sei interessato alla nostra realtà puoi presentare una candidatura spontanea scrivendo a lavoraconnoi@postacert.3-i.gov.it. Inserisci in oggetto la dicitura “Autocandidatura” e allega un CV aggiornato in formato europeo.
LEGENDA:
A Candidature aperte
C Candidature chiuse
P Posizioni assegnate
Dirigenti
Di seguito una panoramica delle posizioni Dirigenziali attualmente aperte nella nostra Società, come da Determina del Direttore Generale n.2/2024.
Cliccando sui job profile è possibile consultare le schede utili a individuare le posizioni più in linea con le vostre competenze e aspirazioni professionali.
È possibile candidarsi entro il 30 agosto 2024 secondo le modalità indicate nell’avviso.
| Profilo | Stato | N. Posizioni Ricercate |
|---|---|---|
| Dirigente dell’Area Amministrazione Generale | C | 1 |
| Dirigente dell’Area IT Business Development | C | 1 |
Coordinatori
Di seguito una panoramica delle posizioni di coordinamento attualmente aperte nella nostra Società, come da Determina del Direttore Generale n.3/2024.
Cliccando sui job profile è possibile consultare le schede utili a individuare le posizioni più in linea con le vostre competenze e aspirazioni professionali.
È possibile candidarsi entro il 30 agosto 2024 secondo le modalità indicate nell’avviso.
| Profilo | Stato | N. Posizioni Ricercate |
|---|---|---|
| Dirigente dell’Area Amministrazione Generale | C | 1 |
| Legale Corporate | P | 1 |
| Dirigente dell’Area IT Business Development | C | 1 |
| Esperto Business Compliance | P | 1 |
| Coordinatore HR e Organizzazione | P | 1 |
| Coordinatore Economico-Finanziario | P | 1 |
| Coordinatore Segreteria di Direzione | P | 1 |
| Coordinatore Acquisti | P | 2 |
| Coordinatore Supporto IT | C | 1 |
| Security Manager | P | 1 |
| Data Specialist | C | 1 |
| Project Manager (applicativi / infrastrutture) | P | 3 |
| Account Manager | P | 3 |
Collaboratori
Di seguito una panoramica delle posizioni attualmente aperte nella nostra Società, come da Determina del Direttore Generale n.4/2024.
Cliccando sui job profile è possibile consultare le schede utili a individuare le posizioni più in linea con le vostre competenze e aspirazioni professionali.
È possibile candidarsi entro il 30 agosto 2024 secondo le modalità indicate nell’avviso.
| Profilo | Stato | N. Posizioni Ricercate |
|---|---|---|
| Legale Corporate | P | 1 |
| Dirigente dell’Area Amministrazione Generale | C | 1 |
| Addetto HR e Organizzazione | C | 1 |
| Esperto Business Compliance | P | 1 |
| Dirigente dell’Area IT Business Development | C | 1 |
| Addetto Comunicazione Esterna | P | 1 |
| Coordinatore HR e Organizzazione | P | 1 |
| Addetto Segreteria e Affari Generali | P | 2 |
| Coordinatore Economico-Finanziario | P | 1 |
| Addetto Acquisti | P | 2 |
| Coordinatore Segreteria di Direzione | P | 1 |
| Service Manager | C | 1 |
| Coordinatore Acquisti | P | 2 |
| Coordinatore Supporto IT | C | 1 |
| Security Manager | P | 1 |
| Data Specialist | C | 1 |
| Project Manager (applicativi / infrastrutture) | P | 3 |
| Account Manager | P | 3 |
Determine
Determina n. 18 del 06/08/2025 - Chiusura procedure selettive