Sistema di misurazione e valutazione della Performance
L’art 7 del D. Lgs 150/2009 prevede che le Amministrazioni pubbliche valutino, ogni anno, la performance organizzativa e individuale utilizzando un apposito Sistema di misurazione e valutazione. A tal fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’OIV, il Sistema di misurazione e valutazione della performance.
L’adozione di tale sistema consente di :
- migliorare le modalità di individuazione e comunicazione dei propri obiettivi e verifica del loro conseguimento;
- informare e guidare i processi decisionali;
- gestire le risorse e i processi organizzativi con più efficacia;
- influenzare e valutare comportamenti individuali e di gruppo;
- rafforzare l’accountability e le responsabilità;
- favorire il miglioramento continuo e l’apprendimento organizzativo.
Il sito è attualmente in fase di implementazione.
Ultimo Aggiornamento 13/07/2023 - 16:46:29