Service Manager
Candidature chiuse
Pubblicazione: 29 Luglio 2024
Ultimo aggiornamento: 12 Febbraio 2026
Job Description
Job profile - N
Service ManagerLivello organizzativo
CollaboratoreNumero di posizioni aperte
1Attività
- Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel coordinamento delle attività del progetto, assicurando l'allineamento con gli indicatori di performance (KPI)
- Identificare le metriche, le soglie e gli obiettivi per ogni KPI, implementando un processo di monitoraggio attraverso specifici strumenti
- Supportare altre funzioni aziendali nella definizione e nella redazione di accordi / Contratti di Servizio con i Clienti
- Analizzare le esigenze dei Clienti e degli stakeholder, definendo i requisiti di servizio e gli standard operativi necessari e individuando le metriche e le penali dei LDS (SLA e OLA)
- Analizzare eventuali non conformità e violazioni dei LDS tramite la creazione di documenti/report periodici
- Gestire in modo efficace la comunicazione con le strutture interne e verso i Clienti
Requisiti Obbligatori di Ammissione
Si rimanda al par. 5 dell’«Avviso pubblico per la selezione di n. 7 posizioni non dirigenziali di livello “Collaboratore” con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato»
Requisiti Obbligatori Speciali
Ulteriori Requisiti Fondamentali
- Esperienza di 5 anni nel monitoraggio di progetti complessi in ambito ICT di diversa natura (Waterfall/Agile)
- Esperienza in ambito Service Management con focus sulla negoziazione e gestione di LDS e KPI nel contesto ICT della Pubblica Amministrazione o in-house
- Possesso di certificazioni relative a corsi di formazione/specializzazione e/o master attinenti con la mission e le attività del job profile
- Possesso di certificazioni in ambito di Service Management (es. ITIL, FitSM, VeriSM, ecc.)
Criteri di valutazione
| Criterio di Valutazione | Punteggio Massimo |
|---|---|
| Conoscenza del settore ICT e degli standard più comuni richiesti | 20 pt |
| Competenze nell’ambito della definizione di accordi/contratti nel settore ICT | 10 pt |
| Competenze nella definizione e verifica dei livelli di performance nell’ambito di accordi/contratti ICT | 25 pt |
| Competenze nella negoziazione e gestione di KPI e LDS e approfondita conoscenza degli strumenti utili al loro monitoraggio (dashboard/software/tool dedicati) anche con riferimento a quelli maggiormente utilizzati nel settore pubblico | 20 pt |
| Esperienze in contesti pubblici focalizzati su Welfare e/o Statistica e/o lavoro e Politiche sociali e/o, in generale, negli ambiti presidiati dai soggetti pubblici previsti dalla legge istitutiva della 3-I, con riferimento alle attività previste dal profilo | 10 pt |
| Capacità di analizzare dati, identificare tendenze e prendere decisioni informate per migliorare i servizi | 15 pt |
| Capacità di problem solving | |
| Doti comunicative e relazionali con interlocutori di diversi livelli | |
| TOTALE | 100 pt |
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