Coordinatore Economico-Finanziario
Posizioni assegnate
Pubblicazione: 29 Luglio 2024
Ultimo aggiornamento: 12 Febbraio 2026
Job Description
Job profile - J
Coordinatore Economico-FinanziarioLivello organizzativo
CoordinatoreNumero di posizioni aperte
1Attività
- Provvedere alla gestione amministrativa della Società dal punto di vista economico, finanziario e di bilancio
- Fornire supporto nella predisposizione e monitoraggio economico dei contratti/accordi di servizio
- Curare lo sviluppo, l’implementazione e il monitoraggio dei processi e degli strumenti di controllo finanziario e di gestione aziendale
- Supportare il Responsabile Amministrazione Generale nel coordinamento delle attività di gestione amministrativa, contabile, tributaria e finanziaria della Società nonché gli adempimenti delle previsioni di legge in materia civilistica e fiscale
- Provvedere alla definizione delle politiche di bilancio d’esercizio nel rispetto dei principi contabili nazionali
Requisiti Obbligatori di Ammissione
Si rimanda al par. 5 dell’«Avviso pubblico per la selezione di n. 16 posizioni non dirigenziali di livello “Coordinatore” con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato»
Requisiti Obbligatori Speciali
Laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento in indirizzi economico-finanziari (o titolo equipollente)
Ulteriori Requisiti Fondamentali
- Iscrizione all’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili da almeno 5 anni
- Esperienza pluriennale in ambito amministrativo-contabile e finanziario, o ruoli affini
- Esperienza nel campo del controllo di gestione
- Esperienze in contesti pubblici e/o in-house e/o in Società per azioni nel campo Amministrazione, Finanza e Controllo
Criteri di valutazione
| Criterio di Valutazione | Punteggio Massimo |
|---|---|
| Conoscenza dei primari adempimenti delle società per azioni in ambito fiscale e tributario | 25 pt |
| Conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali e competenze nella redazione del bilancio di esercizio e nota integrativa | 20 pt |
| Padronanza nell’utilizzo dei principali gestionali aziendali ICT attinenti all’area AFC, e capacità di elaborazione, lettura e analisi di dati | 20 pt |
| Conoscenze di modelli di funzionamento amministrativo-contabile di società in house pubbliche | 20 pt |
| Capacità organizzative, gestionali e di pianificazione | 15 pt |
| Capacità di analizzare i dati e prevedere trend | |
| Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in rapida evoluzione | |
| TOTALE | 100 pt |
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