Addetto HR e Organizzazione

Attività

• Presidiare le attività operative e amministrative di gestione del personale, compreso il trattamento economico e gli adempimenti giuslavoristici, fiscali, previdenziali e assistenziali
• Supportare il Coordinatore HR e Organizzazione nella definizione e aggiornamento del modello organizzativo e operativo, ivi incluso il dimensionamento organico
• Presidiare le attività per la rilevazione del fabbisogno di personale delle singole strutture e contribuire all’attuazione dei processi di reclutamento
• Curare la predisposizione e l’aggiornamento della documentazione organizzativa
• Supportare le attività relative alla valutazione e allo sviluppo del capitale umano

Requisiti Obbligatori di Ammissione

Si rimanda al par. 5 dell’«Avviso pubblico per la selezione di n. 7 posizioni non dirigenziali di livello “Collaboratore” con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato»

Requisiti Obbligatori Speciali

Ulteriori Requisiti Fondamentali

• Esperienza in ambito Risorse Umane, con particolare riferimento alla gestione amministrativa, selezione, sviluppo e valutazione del personale
• Esperienza in attività relative agli assetti organizzativi e alla gestione della documentazione connessa
• Esperienze in contesti pubblici o in-house nel settore Risorse Umane e Organizzazione

Criteri di valutazione

Consulta l’avviso pubblico integrale per il corretto invio della candidatura.