Addetto Comunicazione Esterna

Posizioni assegnate
Pubblicazione: 29 Luglio 2024
Ultimo aggiornamento: 12 Febbraio 2026

Job Description

Job profile - Q
Addetto Comunicazione Esterna
Livello organizzativo
Collaboratore
Numero di posizioni aperte
1
Attività
  • Supportare attivamente il Coordinatore della Segreteria di Direzione nella gestione degli adempimenti segretariali richiesti dalla Direzione Generale e dal Presidente, fornendo il necessario supporto amministrativo
  • Supportare operativamente l’organizzazione e il corretto svolgimento delle sedute del Consiglio di Amministrazione
  • Provvedere all'efficace diffusione delle comunicazioni verso l’esterno e promuovere l’immagine della società e dei servizi offerti
  • Fornire supporto nella gestione dei processi comunicativi e provvedere all’aggiornamento delle informazioni e dei contenuti dei canali digitali di comunicazione della Società
  • Supportare l’organizzazione e la gestione di eventi di rilevanza esterna (es. congressi, incontri, convegni)
Requisiti Obbligatori di Ammissione

Si rimanda al par. 5 dell’«Avviso pubblico per la selezione di n. 7 posizioni non dirigenziali di livello “Collaboratore” con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato»

Requisiti Obbligatori Speciali

 

Ulteriori Requisiti Fondamentali
  • Esperienza nella gestione di attività di segreteria o ruoli amministrativi
  • Esperienza nella predisposizione e pubblicazione di contenuti comunicativi
  • Esperienze in contesti pubblici o in-house all’interno di Segreterie di Direzione e in ambito Comunicazione esterna

Criteri di valutazione
Criterio di ValutazionePunteggio Massimo
Conoscenza degli adempimenti amministrativi segretariali di direzione25 pt
Competenze nella predisposizione di contenuti finalizzati alla comunicazione esterna20 pt
Competenze nella gestione ed aggiornamento dei canali di comunicazione esterna multimediali (es: sito aziendale, canali social)20 pt
Competenze nella gestione di eventi aziendali e delle attività di accoglienza15 pt
Esperienze in contesti pubblici focalizzati su Welfare e/o Statistica e/o lavoro e Politiche sociali e/o, in generale, negli ambiti presidiati dai soggetti pubblici previsti dalla legge istitutiva della 3-I, con riferimento alle attività previste dal profilo5 pt
Capacità comunicative e interpersonali15 pt
Capacità organizzative e di pianificazione
Capacità di problem solving
TOTALE100 pt

Consulta l’avviso pubblico integrale per il corretto invio della candidatura.